Reportagearkiv
|
Fler kvinnor på ledande positioner i näringslivet+ Att göra skillnad. Det var temat på Womentordagen den 24 november. Ett 50-tal personer samlades på Tändstickspalatset för att diskutera hur vi får fler kvinnor på ledande positioner inom IT- och telekombranschen. De inbjudna talarna ur tre olika perspektiv: ägande-, forsknings- och det politiska perspektivet. |
Visioner och värderingar hos TeliaSonera+ Att tala och bedöma värderingar. den 19 oktober för att lära sig mer om visions- och värderingsstyrt ledarskap. Dagen startade med att Malin Frenning, President Business Area TeliaSonera Broadband Services, och Anna Philipsson, Vice President Head of Commercial Development, TeliaSonera Broadband Services, berättade om sin syn på visioner och värderingar inom TeliaSonera. |
|
|
Mentorskapet ger utifrånperspektiv+ Att sätta rätt prioriteringar och att mätas. Berit Mattson, leveransansvarig för mjukvaruutbildning i Norra Europa för HP, och hennes mentor Catharina Hedborg, produkt- och marknadsdirektör på TDC Sverige, har nu tagit del av Womentorprogrammet i elva månader. Under sina möten har de pratat mycket om mål och vad man mäts på som ledare. |
Mentor stöd i ny chefsroll+ Veta vart man vill i ledarskapet. Josefine Nordström är ny sektionschef på ÅF sedan tre månader tillbaka. Det är kring det hennes samtal med mentorn Patrik Olsson, försäljningsdirektör TeliaSonera, kretsar. |
|
|
Kommunikation och reflektion i fokus på tematräff+ Diskussioner, nya verkyg och reflektion. Den 8 juni samlades programmets adepter och mentorer för en heldag med fokus på kommunikation och medverkan av Sterias VD Kari Forsén och Sterias VD i Indien, dr Mukesh Aghi. |
Hjälp med utmaningar och ett större nätverk+ Operativt och strategiskt. Det är första gången Ellen Florizoone, utvecklingschef CRM & ERP på Tre, har en mentor. Hon hoppas att hennes mentor Johan Olsson, divisionschef ÅF Technology, kan hjälpa henne med de utmaningar hon står inför i sin yrkesroll. |
|
|
Hoppas att Womentor leder till motivation i arbetet+ Handfasta råd och tips. Fiona McPheat, senior konsult Connecta, förväntar sig inspiration och motivation i sitt arbete från Womentorprogrammet. Hon och hennes mentor Kari Forsén, vd Steria, har hittills träffats tre gånger och pratat några gånger i telefon. |
Womentor är vardagslyx+ Öppen dialog och veta vad man vill. Att vara med i Womentor är något som både Marie Peterson, gruppchef på Teracom Kundleverans Service, och Morgan Carlsson, Senior Executive, Operations, Region Northern Europe & Central Asia på Ericsson, gillar. De pratar nästan i mun på varandra när de ska berätta vad de gör och har lärt sig så här långt. De har hunnit träffas cirka 10 gånger under det första halvåret med Womentor. |
|
|
Med respekt och ödmjukhet kommer du långt+ Interkulturell kommunikation. Det är lättare att anpassa sig till Sverige och svensk kultur än vad det är att anpassa sig till Indien. Det berättar Dr Mukesh Aghi, ordförande och vd för Steria i Indien, på Womentorträffen hos Steria där han är inbjuden för att prata om interkulturell kommunikation. Han har bott och arbetat i många länder och delade generöst med sig av sina erfarenheter. |
Hundra procent in ger hundra procent ut+ Drivkrafter och motivation. Womentorträffen hos ÅF den 22 mars handlade om motivation och ledarskap. ÅF hade bjudit in sin hållbarhetschef Alice Bah Kuhnke för att prata om vad som driver och motiverar henne. |
|
|
66 ledare i full gång i 5.0!+ Full fart med 26 bolag . 33 adepter och mentorer från 26 IT- och telekomföretag är nu i full gång i den femte omgången av ledarutvecklings- och mentorsprogrammet Womentor. Inte sedan första året som programmet startade har så många företag valt att delta i IT&Telekomföretagens branschöverskridande program för att utveckla och lyfta fram kvinnliga ledare. |
Nätverk och verktyg för ett bättre ledarskap+ Var sak sin tid. Josefine Westman, Group Manager på IFS, och hennes mentor Åsa Falk, chef för RD Operational Development på Ericsson, har hittills hunnit träffas två gånger sedan de påbörjade Womentor 5.0 i januari. Hittills har de pratat mycket om balans i livet. |
|
|
Womentor ger nya perspektiv på ledarskap+ Tankeställare och perspektiv. Karin Westlund, Marketing Manager Nordic på Open text, och hennes mentor Rosemarie Söderström, Head of Tieto Quality Scandinavia, började sitt samarbete med att sätta upp mål för Karin ända fram till 2015. Sedan använde de sina träffar under året för att se vilka kunskaper hon behöver för att nå dit. |
Otroligt kontaktnät är det bästa med Womentor+ Ökat självförtroende och hitta svaren själv. Ann Bengtsson, chef Logistik på Nicator, har precis avslutat sitt womentorår. Hon och hennes mentor Mats Jarl, regionchef Malmö på Infocare, är båda nöjda med sina upplevelser under Womentor 4.0. |
|
|
Gemensamma värderingar underlättar samarbete+ Ta vara på möjligheter. Helén Lindqvist, Senior Bid Manager BT Nordics Ltd, och Thomas Parmbäck, vd EDB Business Partner, är adept och mentor trots att deras företag är konkurrenter. Men med tydliga spelregler fungerar relationen utmärkt. |