Mentor stöd i ny chefsroll

– Att ha en mentor har varit till stor hjälp i min nya chefsroll. Att ha en utomstående person att prata med är både utvecklande och intressant, säger Josefine Nordström.

Patrik Olsson tycker att kunna tänka utanför sin egen box och att kunna sätta in sin egen situation i ett större sammanhang är nyttigt.

Spännande att vara mentor

Patrik Olsson har själv haft mentorer under sin karriär och blev tillfrågad att delta i Womentor.

– Det är spännande att vara mentor. Förutom att jag kan stödja en annan person får jag energi och tips av Josefine. Våra samtal ger mig möjlighet att tänka annorlunda, säger Patrik Olsson.

Josefine Nordström och Patrik Olsson träffas en gång i månaden. Till mötena har Josefine med sig frågor som hon vill diskutera. Ibland har hon fått hemläxor.

– Jag har börjat gå en ledarskapsutbildning för nya chefer. Det ger mig också ett stort nätverk och får utbyta erfarenheter med personer i samma situation som mig. På ÅF har många varit chef längre än jag och har andra utmaningar, säger Josefine Nordström.

Josefine Nordström och Patrik Olsson kommer fortsätta sitt mentor- och adeptsamarbete fram till februari 2012 då Womentorprogrammet avslutas. Framöver kommer de tillsammans titta på vilka krav som ställs på Josefines roll som chef men också vilka krav hon behöver ställa på sin chef för att kunna göra ett bra jobb.

– Det är också viktigt att veta var man vill i sitt chefskap, att sätta sin egen agenda, säger Patrik Olsson.

Text: Ann-Charlotte Geissler, Kalas design och kommunikation