Womentor är vardagslyx

Att vara med i Womentor är något som både Marie Peterson, gruppchef på Teracom Kundleverans Service, och Morgan Carlsson, Senior Executive, Operations, Region Northern Europe & Central Asia på Ericsson, gillar. De pratar nästan i mun på varandra när de ska berätta vad de gör och har lärt sig så här långt. De har hunnit träffas cirka 10 gånger under det första halvåret med Womentor.

– Vi träffas var tredje vecka ungefär. Det blir rätt ofta, säger Marie Peterson.

När Marie Peterson och Morgan Carlsson startade upp sitt samarbete kom de fram till några områden där Marie vill skapa en långsiktig förändring.

– Vi pratar om det som är ”hot topic of the week”. Men det visar sig att nästan allt hänger ihop med de långsiktiga områdena som vi pratade om i början, säger Morgan Carlsson.

Womentor 5.0 har pågått i ett halvår nu och Marie Peterson tycket att hon redan har fått med sig en hel del.

– Jag vet vad jag vill nu. Det här första halvåret har jag satt ord på vad jag vill, klätt mina tankar i ord, säger Marie Peterson.

Att prata med någon som hon inte har en juridisk relation till är skönt. Det blir en öppnare dialog.

Många och långa diskussioner
Marie Peterson och Morgan Carlsson är ganska lika tycker de båda två. Både åldersmässigt och vad de gör på jobbet.

– Vi behövde inte utbilda varandra på vad vi gör. Vi kunde gå direkt på diskussionerna och åsikterna. Det var en fördel, säger Marie Peterson.

De brukar ofta träffas på lunch och då har de har bokat en timme, men ofta slutar det med att mötet pågår i två och en halv timme istället.

– Vi har bra personkemi och det är trevligt att träffas. Jag brukar inte förbereda mig något särskilt inför mötena med Marie. Mentorskapet finns med i mina tankar mest hela tiden som en del av det jag håller på med just nu, säger Morgan Carlsson.

Mentorskap gör att du reflekterar
Det är inte första gången Morgan Carlsson är mentor. Han har varit mentor internt tidigare, men aldrig i något mentorprogram som Womentor. Nu uppmuntrar han alla i sin ledningsgrupp måste vara mentorer.

– Som mentor tvingas du att reflektera och stanna upp. Varför gör jag som jag gör? Det gör alla till bättre ledare, säger Morgan Carlsson.

Både Marie Peterson och Morgan Carlsson är mycket nöjda med sina Womentorupplevelser så här långt.

– Det är vardagslyx att träffas och grotta ner sig i vad jag tycker och varför, säger Marie Peterson.