Höga förväntningar

På Womentors första träff möter adepten Pernilla Wikman sin mentor Marie Ygge för andra gången. De har precis påbörjat en relation som ska pågå i minst ett år. Marie ska lyssna, dela med sig av sina erfarenheter och ställa de rätta frågorna som får Pernilla att komma vidare. De har höga förväntningar - på varandra, ledarskapsprogrammet och de övriga deltagarna.

Pernilla är Director ofApplication Service Management inom Tieto Sverige. 70 medarbetare, 40 underkonsulter och cirka 600 personer i produktion till företagets kunder. Marie är försäljningsdirektör för offentlig sektor och sitter i ledningen på Microsoft.

De har haft ett första möte, men idag möter de övriga deltagare i Womentor 4.0 för första gången.

- Det är fantastiskt att få träffa så mycket kompetenta kvinnor i branschen. Det här är världens lyxigaste dagar, det finns så mycket drivkraft och energi i gruppen, säger Pernilla.

- Kvinnliga chefer får alltid mer uppmärksamhet än manliga chefer på grund av att vi är ovanligare. Det kan vara tröttsamt, men det är väldigt bra Vi behöver förebilder så att fler vågar satsa på en karriär i vår bransch. Det är bra att Womentor lyfter fram så många förebilder i rampljuset, säger Marie.

- De flesta jag arbetar med är män. Så har det alltid varit och det påverkas jag säkert av. Utmaningen är att fortsätta leda på sitt sätt. Jag är målinriktad, extrovert, engagerad, kvinna, mamma och prestigelös. Genom att använda mina egenskaper på ett bra sätt blir jag en bra ledare, säger Pernilla.

Pernilla ser fram emot att utveckla sitt ledarskap, få tid för reflektion och ett större nätverk under Womentoråret. Hennes mentor kommer att vara ett stort stöd för hennes individuella utveckling.

- Jag ser fram emot att lära känna, coacha och följa Pernillas utveckling under det här året. Det ska bli intressant att lära känna en ny människa, ta del av hennes utmaningar och dela med mig av mina erfarenheter. Jag förväntar mig att få nya insikter och lära mig en hel del själv också, säger Marie.