Personaldirektör stärker adeptens ledarskap

Jessica Hermansson, erbjudandeansvarig på Steria och adept i Womentor, ser fram emot att utveckla sitt ledarskap.

- I min mentorrelation är jag inte ute efter ett rent kunskapsutbyte, utan att utveckla mitt ledarskap. Jag är också intresserad av att lära mig mer om förändringsarbete och mötet mellan människor. Därför är jag glad att min mentor arbetar med HR, dvs inte med samma saker som jag, men samtidigt i en högre befattning och med längre erfarenhet i branschen, säger hon.

Hennes mentor, Camilla Isaksson är personaldirektör på Teracom och ska fungera som hennes bollplank.

- Mitt mål är att få en tydligare bild av mina mål och hur jag ska nå dem, samtidigt som jag söker en balans i den vardag jag har just nu, säger Jessica.

Jessica är inte linjechef, utan driver ett erbjudande och har inte resurser utan kompetens kopplad till sig. Hon är ny i tjänsten, som också är en ny roll på Steria. Hon är även konsult och har säljansvar.

- Jag ser fram emot ett spännande år där jag får följa Jessicas utveckling samtidigt som jag är säker på att jag kommer att lära mig mycket själv. Womentor är ett bra initiativ där man stärker kvinnor med ledarpotential för att öka antalet kvinnliga chefer och jag är glad över att vara engagerad som mentor i år, säger Camilla.

Teracom är värdföretag för Womentor i år och har fyra personer från företagets ledningsgrupp som mentorer i årets program. 

Text och bild: Anna Malmsten, Vesir