Stöd att utvecklas

Ulrika Bergman, säljchef för volymförsäljningen inom HPs partnerorganisation, har nyligen fått ett större uppdrag som innebär ett större personalansvar. Womentor kommer att ge henne ett bra stöd då hon ska skapa ett framgångsrikt team.

Ulrika Bergman, säljchef för volymförsäljningen på HPs partnerorganisation tycker att hennes deltagande i Womentor kom i precis rätt tid. Kort efter att Womentor satte igång fick hon ett större uppdrag med ansvar för fler säljare. Det innebär nya utmaningar och Womentor kan vara ett stöd för att klara av dem.

Petra Janetzky Book, Segmentschef, Project & Quality Management på ÅF Infrastruktur, är hennes mentor.
- Det är så häftigt! I två timmar får jag lyfta blicken och tänka högt. Petra tar sig tid att lyssna och ställer frågorna som hjälper mig att finna bra lösningar på utmaningarna. Vi har en bra kemi, det ger energi och jag känner mig peppad att ta tag i saker, säger Ulrika.

Ulrika har arbetat på HP i tolv år. Petra har andra erfarenheter och ger Ulrika nya infallsvinklar som får Ulrika att göra, tänka och handla annorlunda.

- Det är så lätt att fortsätta som man alltid har gjort. Många av de tips Petra ger mig känns helt självklara, när hon säger dem. Det är klart man ska göra så, varför har jag inte gjort det förut, tänker jag, säger Ulrika.

Under gruppdiskussionerna på Womentorträffarna får deltagarna ta del och lära av varandras erfarenheter. Karin Stephansson ger små smakprov på vad mentorparen kan fördjupa sig i.

Agenda för mötet
Inför mentormötet skickar Ulrika över en agenda där hon listar vad hon vill prata om.

- Det är jättebra, för då kan jag förbereda mig och kanske leta fram några verktyg som kan hjälpa Ulrika att komma vidare, säger Petra.

- Med stöd från ledarskapsprogrammet och tillsammans med min mentor kan jag utvecklas i min roll som säljchef, det är prio nummer ett just nu, säger Ulrika.