Womentor 3.0:s första träff

Den 29 januari träffades närmare ett femtiotal mentorer och adepter på det första Womentormötet i den tredje omgången. Konferensrummet fylldes av en imponerande skara kvinnor som har valt att göra karriär i en mansdominerad bransch.

Adepterna är starka individer i början av sin chefskarriär. De vill vidare i sin utveckling och dagens diskussioner kommer att visa att de har många gemensamma funderingar och utmaningar.

Mentorerna har varit i branschen en längre tid, sju av dem har nått vd-posten. De vill stödja de unga kvinnorna i branschen, stärka dem i sin roll och hjälpa dem att nå sina mål.

Under dagen får de tips och råd kring hur de kan skapa en riktigt bra mentorrelation som ska hjälpa adepterna att se sina mål tydligare, prioritera bättre och stärka dem som ledare. 

Fler kvinnor på höga poster
På kvällen är det buffé, till den är även HR-chefer och företagsledare inbjudna. Bland dem syns bland annat Johan Ekesiöö, vd på IBM som varit aktiva som såväl företag och värd i Womentor sedan starten.

– Womentor är ett bra sätt att få in fler kvinnor på ledande positioner i branschen. Därför känns det riktigt bra att den tredje omgången är igång, säger han.

Adepternas dag
Nästa dag träffas adepterna själva. Dagen fylls av övningar, nätverkande och diskussioner kring ämnen som de flesta tänkt på men inte bollat med någon annan. De är överrens om att Womentor är en lyx där de får tid att tänka över sitt arbetsliv och framtida karriär. Mentorn kommer att ge dem vägledning och träffarna verktygen.

Adepternas förväntningar
- Womentor är verkligen häftigt, jag kan få ut jättemycket av det här om jag tar chansen, säger Jessica Sjöberg, kommunikationschef på TDC.

- De här dagarna har gett mig en massa inspiration. Det är jättebra med en extern mentor. Det finns så mycket jag vill diskutera, och en del av det hade varit svårt att ta upp med en intern mentor, säger Ulrika Bergman, säljchef på HP.

- Jag är så imponerad av alla andra adepter och är glad över att de nu ingår i mitt nätverk. Om jag använder Womentortiden bra kommer jag att bli bättre på mitt jobb, säger Kristin Norén, Teamchef på Sogeti.

Text: Anna Malmsten, Vesir