Womentor gör dem till bättre ledare

Vid årsskiftet blev Maria Larsson på Kentor chef över ett nystartat team, Kentor Test Management. Maria Larsson på Kentor blev chef över det team som hon tidigare varit vanlig medarbetare i. Hon önskade en mentor som hade varit med om samma resa och fann honom i Peter Eriksson, it-chef på Sogeti. Han hjälper henne att möta utmaningarna på bästa sätt.

- Peter spelar inte min match, han är tränaren som står på sidan om och stöttar mig. Han coachar mig framåt och leder mig fram till lösningarna på mina utmaningar. Det gör mig till en bättre lagledare, säger Maria Larsson.

Treårig handlingsplan
Maria har satt upp en treårig handlingsplan för sin karriär. Hon har identifierat var hon vill vara om tre år och funderat på hur hon ska nå dit. Just nu handlar det om att landa i rollen som teamchef och göra jobbet riktigt bra.

En vecka innan Maria ska träffa Peter skickar hon över en agenda.

- Det är viktigt för mig att mötet innehåller dagsaktuella utmaningar och strategiska punkter som för min handlingsplan framåt, säger Maria.

Stöttande chef
- Det är spännande att lära känna Maria och diskutera hennes utmaningar. Vi har pratat mycket om vilken typ av chef hon vill vara. Ska hon springa först och visa vägen, eller springa bakom, stötta medarbetarna och glädjas åt deras framgångar? Hon har valt att vara den stöttande chefen och är det på ett mycket bra sätt, säger Peter.

Maria arbetar och bor i Göteborg. En gång i månaden tar hon tåget till Stockholm för att träffa Peter.

- Först tyckte jag att det var onödigt att avsätta så mycket tid för ett tvåtimmarsmöte. Nu tycker jag att det är mycket värdefullt. Resan ger mig lugn och ro för att arbeta eller fundera på min handlingsplan. På vägen hem har jag mycket att smälta och jag får verkligen tid att göra det, säger Maria.

- Våra samtal hjälper mig att bli en bättre chef. När jag går från mina möten med Maria inser jag ofta att det vi pratat om gäller även mig eller mina medarbetare. I vardagen är det lätt att bara stötta i de frågor som är dagsaktuella, när jag pratar med Maria inser jag att jag måste ge mer stöd än så, säger Peter.

Träffarna ger kraft och energi
- Womentorträffarna ger mig inspiration och sätter ord på det jag tänkt. Framförallt påminns jag om att människor är olika och därmed måste behandlas olika för att trivas på jobbet och göra ett bra jobb. Senast fick vi fundera över hur man kommunicerar för att nå fram till olika personligheter och insåg att om man kommunicerar på samma sätt till alla, så når man kanske inte fram till alla, säger Maria.

Womentor kan förändra branschen
- Jämställdhet är ett delat ansvar. Tjejerna måste våga ta initiativ för sin karriär och killarna måste våga släppa fram dem. Jag tror att Womentor kan bidra till förändringen branschen. Programmet är fullt av drivna kvinnor som stärks ytterligare under programmet, föreläsarna visar att det finns hopp och de deltagande företagen blir mer medvetna om jämställdhet, säger Maria.