Röster om Womentor

“Womentor är ett jättebra initiativ där de medverkande företagen får proffsig draghjälp med att fokusera på jämställdhet och att lyfta fram fler kvinnliga förebilder och ledare i sina verksamheter. Dessutom är det så klart en fantastisk möjlighet för både adepter och mentorer att kompetensutveckla sig.”

“Att arbeta med en mentor är ett utmärkt verktyg att använda sig av oavsett om man vill vidare i karriären, kanske få råd i ledarskapsfrågor eller utbyta erfarenheter på ett internationellt plan. Personligen har jag utvecklat mitt affärsmannaskap, mitt ledarskap och framförallt inspirerats enormt.”

“Jag har kunnat bidra med mina erfarenheter av stora organisationer och hur svårt det är att genomföra ett förändringsarbete Jag är glad över att jag har kunnat bidra på min adept Anna Grönviks första resa och jag tror att alla skulle behöva en stöttepelare att bolla med på vägen upp. Adepten bidrar med energin och mentorn med erfarenheten, tillsammans blir man ett starkt team.”

“Det är ju fantastiskt lyxigt att få fokusera på sig själv och sin egen utveckling i ett år samtidigt som man får ett jättenätverk i branschen. Jag vill att min mentor ska hjälpa mig att utveckla mitt businesstänk och affärsfokus.”

“Jag ser fram emot ett spännande år där jag får följa min adept Jessica Hermanssons utveckling samtidigt som jag är säker på att jag kommer att lära mig mycket själv. Womentor är ett bra initiativ där man stärker kvinnor med ledarpotential för att öka antalet kvinnliga chefer och jag är glad över att vara engagerad som mentor i år.”

“Via Womentor har jag utökat mitt nätverk rejält med de mycket kompetenta och inspirerande adepterna och mentorerna som är knutna till programmet. Jag har utvecklat mitt chefskap och fått konkreta råd och tips från både min mentor Lennart Ivarsson och mina medadepter. Mitt Womentor-år är definitivt ett av de viktigaste i mitt liv.”

”Det behövs fler kvinnor inom IT-branschen;  det finns en outnyttjad begåvningsreserv i form av välutbildade, kompetenta kvinnor där ute som behövs för att branschen ska kunna växa sig ännu starkare. Här är Womentor ett bra verktyg för att stödja branschen att i större utsträckning ta tillvara och utveckla kvinnors kompetens som framtida ledare.”

“Den positiva feedback och det engagemang jag möter från adepter och mentorer är fantastisk. Adepterna får ett stort nätverk att använda i sin fortsatta utveckling och mentorerna får många nya ideér och infallsvinklar - så kompetensutveckling för alla.

Obalansen i IT-branschen vad avser fördelningen mellan kvinnor och män som chefer och i stort gör att det finns ett mervärde för tjejer att träffas för sig och hitta sin arena. Detta är Womentor mitt i prick!”

“Att stimulera och utveckla det kvinnliga ledarskapet är viktigt! För mig är detta inte primärt en fråga om genusperspektiv utan ett sätt att få  fram fler kompetenta ledare. För att företag ska vara konkurrenskraftiga måste ledarskapet vara det bästa möjliga. Vi behöver fler duktiga ledare på företagen idag och då ser jag en relativt dåligt utnyttjad potential i kvinnliga ledarämnen.#