Denna sajt är inaktiv
Under 2022 valde TechSverige att ta ett helhetsgrepp vad gäller insatser inom jämställdhetsområdet, varpå rekryteringen till Womentorprogrammet pausades.
Tack alla
Womentor-företag!
Aktuellt
Information om Womentorprogrammet
Womentor har drivits sedan 2006 som ett förändrings- och ledarskapsprogram för företag i techbranschen som vill åtgärda snedfördelningen mellan andelen kvinnor och män i branschen.
Avslutning för Womentor 2021
På torsdagen den 10 februari avslutades Womentor, TechSveriges jämställdhets- och förändringsprogram, för 2021 med ett välbesökt webbinarium.
Tres starka förebilder motiverar talanger
Torsdagen den 10 februari är det avslutning för Womentor-året 2021. Ett av de företag som har varit med i TechSveriges jämställdhets- och förändringsprogram sedan starten 2006 är Tre Sverige. – Det är vi stolta över.
Alla vinner på en jämställd techbransch. Ändå går utvecklingen för långsamt. Med Womentor ökar vi tillsammans takten mot en attraktivare och mer innovativ digital sektor!
ÅSA ZETTERBERG
Förbundsdirektör TechSverige
Varför Womentor?
Genom sitt fokus på förbättrad jämställdhet och mångfald ökar Womentor företagens konkurrenskraft.
Företagens framtida chefsförsörjning säkras genom att kompetenta kvinnor både synliggörs och ges professionell och personlig utveckling.
Womentor hjälper företagen att omvandla de egna ambitionerna till konkreta mål och aktiviteter, att få verktyg för att genomföra dessa och samtidigt inspireras av hur andra företag gör.
Företag med ett genuint intresse och engagemang för att få fler kvinnor på ledande positioner uppmärksammas för att ha bidragit till förändring.
Medverkande företag
