”Nu ökar vi takten”
Redan innan förändrings- och ledarskapsprogrammet Womentors säsong 2020 avslutades med ett heldagswebbinarium, drog 2021-års säsong igång med en digital kick-off.
Womentorföretag är bättre på jämställdhet än genomsnittet
Aktuellt
Kick-off för Womentor 2021!
Den 4 februari startarde ett nytt Womentor-år med en digital introduktionsdag.
Värdefulla perspektiv i Womentor
Det bästa med Womentor är mentorerna, de andra deltagarna och insikterna från träffarna. De är värdefullt att få perspektiv från personer i andra organisationer och roller, att tillsammans bolla möjligheter och utmaningar.
”Mångfaldsperspektivet gör företagen bättre”
Pär Fors vill se ett större engagemang för att öka mångfalden i branschen. Hade det inte varit för jämställdhetsprogrammet Womentor hade han inte varit styrelseordförande i IT&Telekomföretagen idag. – Utan att förvränga historiebeskrivningen så var det så.
Alla vinner på en jämställd IT- och telekombransch. Ändå går utvecklingen för långsamt. Med Womentor ökar vi tillsammans takten mot en attraktivare och mer innovativ digital sektor!
ÅSA ZETTERBERG
Förbundsdirektör IT&Telekomföretagen
Varför Womentor?
Genom sitt fokus på förbättrad jämställdhet och mångfald ökar Womentor företagens konkurrenskraft.
Företagens framtida chefsförsörjning säkras genom att kompetenta kvinnor både synliggörs och ges professionell och personlig utveckling.
Womentor hjälper företagen att omvandla de egna ambitionerna till konkreta mål och aktiviteter, att få verktyg för att genomföra dessa och samtidigt inspireras av hur andra företag gör.
Företag med ett genuint intresse och engagemang för att få fler kvinnor på ledande positioner uppmärksammas för att ha bidragit till förändring.
Medverkande företag
